「人生100年時代」といわれる今、老後の生活設計に不安を感じている方は少なくありません。 かつてのように「60歳で退職して、あとは年金で暮らす」というモデルが難しくなる中で、新しい老後資金の考え方として注目されているのが「WPP理論」です。 今回は…

令和7年度（2025年度）から実施された「処遇改善等加算」の一本化により、保育現場の賃金体系はより一体的で分かりやすい仕組みへと再編されました。 以前の「加算I・II・III」という複雑な区分は整理され、現在は「区分1・2・3」という体系で運用されていま…

保育施設を運営する上で、避けて通れないのが「公定価格」の理解です。 公定価格は、園の経営を支える柱であると同時に、複雑な加算項目やルールが存在するため、正しく理解していないと経営リスクにつながる可能性もあります。 今回は、運営側の視点に立ち…

中小企業や人事労務担当者にとって、非正規雇用労働者の待遇改善や人材定着は大きな課題です。 厚生労働省の「キャリアアップ助成金」は、それらの取り組みを後押しする支援金制度です。 本記事では、2025年7月現在で活用できる全7コースをわかりやすくまと…

経営者が会社を勇退する際、退職金はこれまでの功績に対する重要な報酬です。 とはいえ、莫大な退職金を一括で支払うには、長年の計画的な資金積立が不可欠です。 本記事では、経営者の退職金を賢く積み立てるための7つの手段と、それぞれの税制上の損金算入…

1．導入：130万円の壁の現状と新制度の意義 年収130万円を超えると配偶者や親の扶養から外れ社会保険の被保険者となるため、パートやアルバイトなどの短時間労働者は「働きたくても働きづらい」ジレンマに直面してきました。2025年7月1日から施行される「短…

法案の概要 遺族年金は、被用者（厚生年金加入者）や第1号被保険者（国民年金加入者）が死亡した際に、その遺族に支給される年金です。 現行の遺族厚生年金では、たとえば「子がいない妻」の場合、死亡時30歳未満なら5年間、30歳以上なら再婚や死亡するまで…